Четверг, 14 Сентября 2017 09:59

В Москве обсудили пути развития демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia

Автор  Пресс-служба союза "Ворлдскиллс Россия"

11-12 сентября Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» провел проектно-аналитическую сессию «Демонстрационный экзамен как платформа оценки и поиска компетентных кадров».

Всего на площадке «Точка кипения» Агентства стратегических инициатив (АСИ) собралось более 150 участников: руководство и сотрудники WorldSkills Russia, представители АСИ и региональных министерств образования, руководители колледжей, техникумов и вузов, представители крупнейших российских компаний.

На протяжении двух дней участники сессии обсуждали поэтапное развитие демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills. В первый день с докладом о потенциале демэкзамена для оценки и отбора кадров выступил генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов. Он также настроил участников на решение главных задач – улучшение модели демэкзамена и составление плана внедрения в систему среднего профобразования (СПО). Тему изменения стандартов СПО поддержала начальник отдела нормативного регулирования в сфере среднего профессионального образования и ДПО Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Ирина Файзулина.

С начала 2017 года демэкзамен прошли свыше 14000 студентов колледжей и техникумов, что говорит о его актуальности и востребованности. Об итогах пилотной апробации и перспективах внедрения демэкзамена рассказал заместитель генерального директора Союза Дмитрий Глушко.

Преимущества демонстрационного экзамена как независимой оценки подготовки кадров признали и крупнейшие российские компании. Своим опытом поделились директор по персоналу ПАО «ОАК» Любава Шепелева и директор Центра по международным программам, АНО «Корпоративная Академия «Росатом» Алексей Пономаренко

Участники разделились на 10 тематических групп и разработали проектные предложения по таким темам, как нормативно-правовое и методическое обеспечение демэкзамена; демэкзамен в независимой оценке квалификаций и в региональном стандарте кадрового обеспечения промышленного роста; демэкзамен в профессиональных образовательных программах колледжей и вузов; паспорт компетенций (Skills-паспорт); цифровая платформа признания и развития компетенций. По итогам сессии сформирована расширенная рабочая группа с целью оформления и доработки полученных предложений.

 

источник: Пресс-служба союза "Ворлдскиллс Россия"

Наверх